微软日本公布“上四休三”新工作制结果：员工效率提高40%

11月2日消息，近日，微软日本公布了“上四休三”的新工作制度改革结果。结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”(即月销售额除以雇员人数)与去年8月相比提高了39.9%。

今年4月22日，微软日本公开宣布：从2019年8月开始面向2300名正式员工，试行“上四天休三天”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。

该制度与公司推出的“工作生活如何选择”的项目相配合，旨在创造一种环境，让每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。

据内部系统访问历史记录和员工问卷调查等结果显示，今年8月份的工作天数同比减少了25.4%。此外，在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46%，用电量和纸张打印量减少了。

八月份的劳动生产率(每位员工的销售额)同比增长39.9%，效率提高的方式包括缩短会议时间、增加远程会议等。员工满意度方面，92.1%的员工对“上四休三”表示满意。

负责这种工作方式改革推进的主管人员表示，打算明年的夏天继续采取“每周休三天”制度。