微软6年间收到238起女性员工歧视与骚扰投诉，仅一起被立案

3月14日报道（编译：福尔摩望）

根据最近一个正在进行的案件文件显示，微软女性员工在2010年至2016年间提交了238份有关性别歧视或性骚扰的内部投诉。据路透社报道，这些文件显示，原告指控的一系列内部投诉是持续性薪酬歧视问题的后果。微软的内部审查发现，只有一件性别歧视案件被立案。

微软坚持认为公司没有存在更大的歧视情况，也很难说这一数字与竞争对手相比会如何。（微软在全球拥有超过11.5万名员工。）原告级别尚不清楚，我们也不知道法院是否会支持原告的论点。

尽管如此，这一辩护导致了一些重要内部文件的披露，包括组织结构图和关于薪酬做法的一般指导。去年12月，同一案件披露了一名微软实习生被其同事所强奸，后来微软聘请了这名实习生。

微软发言人在一份声明中表示：“多样性和包容性对微软来说至关重要的，无论是否有顾虑，我们都希望员工能够发声，我们也会尽自己的努力来让他们轻松地做到这一点。我们会认真对待所有员工的顾虑，并建立起公平健全的体系，来调查员工的顾虑，在必要时采取适当的行动。”

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