印象 · 微软

编者按：本文来自一位Microsoft人的自述，由作者授权信数职场助手（微信公众号：zhijizhibi8）发布。信数首发《公司·印象》系列采访录，旨在分享员工眼中的公司，透明化职场，为自己也为他人架起更多通往成功的桥梁。

我是在2009年加入微软的，之前在微软的一个外包项目做了一年的开发，由于老板的提携，我得到一个面试成为正式员工的机会。因为同一组的其它同事之前也经历过面试，但失败了，考虑到这是个非常难得的机会，所以在面试之前做了一些准备。主要是基础算法以及解决问题相关的练习。面试当时是2轮（可能因为我是内推的，一般要5轮），第一轮技术，第二轮软技能，但两者其实都是写算法。因为不是熟人面试，还是比较紧张，代码直接在白板上写的，第一轮大概1个小时，第二轮是老板，大概30-40分钟。

宽松的环境

面试过后，因为对自己比较有信心，也没有过多的考虑，大概2天后，一次下班差不多8点的时候，收到微软HR的电话和我商讨薪酬的问题，定下来后，就办理入职手续了。

能够走进微软的大门是非常期待，非常开心的，所以之前在做外包项目的时候也异常用功，努力学习各种技能，因为能够和正式员工面对面工作，交流，是个非常好的机会去融入那个集体，不光学习各种做事方法，把代码写到简洁易读，效率高，同时也了解做事流程，讨论问题的方法，沟通方法。

有一个非常深的感受，就是在微软，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，解决问题都是就事论事，大家互相帮助，但是每个人都非常有见解，不会碍于面子而不说，而是去寻找方法尽量表达自己，没有冲突，也许会议上争的面红耳赤，可下来还是一起嬉哈。这样的氛围让我这个一个直来直去的人非常喜欢，也许这就是我的ComfortZone。

还有非常重要的一点就是你的付出总是会被认可，你听到的是鼓励，帮助，每天都在进步，成长。我每天最大的愿望就是把工作做好，满脑子都是工作，就是那样一种状态，和考研的时候一样，内心只有一个声音，然后为此而努力，非常简单。这就是我为什么认为自己一直很幸运的原因。

微软办公室

提到微软的工资，我可以直接说它是个高分，它可以支撑你过上无忧无虑的生活。对我而言，我不是特别在乎钱，我在乎的是一种氛围和心情。你可以说我清高，可以说我虚假，但是因为不怎么花钱，或者说大钱小钱对我的影响很小，所以工资的事情我也没有深究过同事们都拿多少。这么说吧，基本上和我一起入职的应届硕士毕业生在4年左右老婆，孩子，车子和房子都有了。

讨论区

在微软工作的前3年是一个让人斗志昂扬的3年，因为这段时间处在低层员工中间，只需要单纯的完成工作，学习，培训就好，从第4年开始，你就不能还是个新员工了，要有定向的发展，找出自己的短板，长处，开始思考怎么发展的问题。老板都是很好的，在微软听到Professional这个词不要惊讶，老板很少表现出个人的意愿，大多是按照0和1的规则处理员工的发展的。

老板的任务就是引领你发挥最好的你，把你的想法激发出来，所以到后来不知道是因为这种培养模式，还是人自身的发展，在微软4-5年之后，你自己的想法就越来越多地显示出来，就形成个人的性格特征，圈子。这个时候老板不会因为你和他的想法不一样了而抵触你，而是你也许可以把自己的想法谈给他听，不是一个圈子你可能就换个环境。老板也不会苦苦的挽留你，都是非常尊重你的个人选择的。

不过这也从另外一个侧面说明，老板不激进，他只是为了维护和平，而不是为了做成某个事情。不过因为激进而被驱逐的老板也有，可能是吓怕了。

休息区

毋庸置疑，微软的人都很聪明，你可以刚毕业就去那里学习3年，你也可以在那里养老，因为前3年你能学到很多受益一生的道理，养老也比较符合中国人的做事习惯。如果你愿意3年后仍然做下去，也可以，只是你需要压制自己。然后你就可以安然养老了。

我在2012年底从微软辞职了。

{正文完}

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