华为裁掉7000老员工，未来属于狼性世界

最近一条消息，刷爆各大新闻头条，也刷爆互联网自媒体各大平台。那就是华为公司，一口气就辞掉了7000老员工。

华为公司这次大裁员，一个原因是因为时代发展变化、另一个原因就是华为公司的狼性文化。那么知名品牌企业，到底这样子大批裁员好不好呢？

小编觉得，如果因为员工不上进、因为员工没有符合自己岗位的技能，应当要有华为公司的狼性文化，企业大裁员并且不段优化，淘汰不适合自己岗位的员工，也是没有错误的。

只是要理性补偿，华为公司为老员工补偿10亿元，和允许老员工重新竞争上岗，这个也是符合企业用人机制的。更是面对未来更加严峻的竞争，和全面改革转型升级。

未来竞争会非常惨烈，一个创业公司，还是百年品牌企业，都会面临更大的竞争压力；如何能够突围成功？只有拥有精兵强将、和一个良好的企业制度、模式，才能让公司、企业，能得以生存发展下去。

在工业互联网即将普及前，各方面的转型升级阶段，暂时看，虽然是有点痛苦的，但是，只有这样才能保证，公司能有长远发展，企业守业才能更稳定。

华为是一个狼性文化的公司，在这次大裁员转型升级当中，虽然暂时痛苦点，但未来才能会走的更长远、才会更有活力、才会立足于未来竞争市场当中。

未来属于狼性世界，企业要不断创新发展，实体经济发展必须融合数字经济发展。每个人都要面对这个新时代，更要提高自身的能力，因为自己能力增强了，才能立足于社会、企业当中。

未来谁不学习都会被淘汰，包括写新闻的小编，新华社早就启用了AI人工智能主播，央视春节联欢晚会，不是也启用了AI人工智能主持人了嘛！

在5G时代的当今，改变无所不在，处处都在转型、升级，这是非常好的开始。不论人工智能如何代替人工，也不怕企业如何裁员；重点还是要靠自己，让自己适应了解时代，升级提升自己的思想观念，也就不怕时代如何发展变化！

华为公司，之所以被称为狼性文化企业，就是因为华为企业，有不断创新精神、不断探索精神、狼性文化企业制度。小编相信华为董事长任正非，会带领华为公司继续站在世界最高峰。

作者：互联心声